Pourquoi organiser un team building ?
Il est indispensable d’organiser une sortie récréative dans le but de renforcer la cohésion au sein d’une entreprise
Qu’est-ce qu’un team building
Le concept « team building » est une locution anglaise qui signifie construire une équipe. Un team building est un moyen couramment utilisé dans les entreprises pour renforcer la cohésion au sein d’une équipe. La durée du team building peut varier selon le budget alloué à l’activité. Durant cette période, les responsables des ressources humaines organisent un séminaire avec diverses activités ludiques et récréatives pour animer les participants. En général, un team building s’organise des mois à l’avance avec l’appui d’une tierce personne qui se chargera d’étudier l’environnement au sein de l’entreprise et animera le team building le jour venu.
Pourquoi faut-il organiser un team building ?
Il y a plusieurs raisons pour vous convaincre d’organiser un team building
Renforcer la cohésion au sein des employés
Au travail, même si les employés peuvent lier des liens, leur relation doit toutefois rester purement professionnelle. A l’aide d’un team building, les collaborateurs seront plus proches des managers et l’environnement de travail sera plus convivial. De plus, renforcer la cohésion permettra à toute l’équipe de travailler en synergie en vue d’accroître la productivité de l’entreprise.
Faire naître un sentiment d’appartenance
Les collaborateurs sont plus enclins à travailler et à atteindre les objectifs seulement lorsqu’ils se considèrent membre d’une équipe. Ils seront alors conscients qu’ils jouent un rôle important dans le bon fonctionnement de l’entreprise s’ils se sentent appartenir à l’entreprise. Avec un bon esprit d’équipe, vous pouvez facilement atteindre les objectifs que vous vous êtes fixé.
Améliorer la communication en interne
En effet, il se peut que des problèmes d’asymétrie d’information surviennent au sein d’une entreprise. Pour éviter cela, il est indispensable que les employés puissent communiquer librement avec leurs supérieurs hiérarchiques. Une mauvaise communication peut être source de conflits ce qui réduira la cohésion au sein d’une équipe et diminuera la productivité de l’entreprise. Par conséquent, le manager doit être plus accessible pour les employés car il est un membre à part entière de l’équipe.
Permettre aux employés de prendre une initiative
Après avoir participé à un team building, vos collaborateurs seront plus proactifs et n’attendront plus les directives pour prendre des initiatives. Le team building vous permettra également de déceler et remarquer ceux qui méritent d’être promus au rang de leader.
Comment organiser une sortie créative ?
Un team building ne s’improvise pas. Il nécessite une préparation des mois à l’avance. Pour organiser ce genre d’évènement vous devriez établir un devis auprès d’agence spécialisée comme Team Party.
Un team building peut se faire en une journée. Toutefois, certaines entreprises préfèrent bloquer un week-end entier. Pour cela, vous devriez faire appel à une agence professionnelle pour organiser les différentes animations à faire et dénicher le lieu parfait pour l’évènement. De plus, il est nécessaire que vous embauchiez un coach professionnel qui sera chargé d’animer le séminaire portant sur l’importance d’une bonne communication et d’une bonne cohésion au sein d’une équipe.
Les bienfaits d’un team building pour une entreprise
Le team building permet aux salariés de se rapprocher un peu plus de leurs supérieurs. Il permet également de créer et de renforcer l’esprit d’équipe au sein des collaborateurs. Outre cela, il existe d’autres avantages que peut procurer un team building. Premièrement, il permet aux collaborateurs d’apprendre un peu plus sur leurs collègues ainsi que sur leur supérieur. Deuxièmement, il permet aux membres de l’entreprise de se détendre et de s’amuser ensemble en dehors de l’atmosphère de travail. Enfin, un team building permet également de motiver une équipe de façon à ce qu’elle travaille efficacement. Il permet alors de briser la glace et de créer des liens.
Les inconvénients d’un team building
Malgré les avantages d’un team building, il y a quelques inconvénients qui méritent d’être abordés. Un team building nécessite un budget assez important. Cela peut décourager certaines entreprises à en organiser. Cependant, il a des professionnels qui peuvent établir un devis en fonction des besoins de l’entreprise. De plus, un team building n’est pas une solution miracle pour régler les conflits au sein de l’entreprise.
C’est un outil comme un autre pour renforcer la cohésion au sein de l’équipe. Enfin, l’organisation d’un team building représente un travail de logistique important. Le nombre des participants doit être connu à l’avance avec le lieu où se déroulera l’activité. Certains PDG sont réticents à l’idée de fermer l’entreprise pendant une journée ou un week-end.
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